产品介绍

金锐360绩效云,适用于企业、政府、银行等单位进行年终考评、内部满意度评价、岗位胜任力测评等场景。
运用金锐绩效系统考核,有利于提高和改善组织绩效,有利于考核结果的客观公正,有利于提高考核工作的效率,有利于组织文化的建设。

绩效考核管理
核心功能
考核指标设置
建立指标分类,根据考核方案建立考核指标库。
考核配置
确定考核对象,并按被考核对象建立考核表以及设置考核关系、所占权重等。
在线评分
参与考核人员可通过电脑端评分,也可通过手机扫码登录进行评分。
结果查询
考核结束后,查询每个人的考核得分及各指标的明细得分。

产品优势

绩效考核管理

专 

10余年专注于绩效信息化的专业厂商。

随需而变,灵活设置各种复杂的考核关系。

快 

300人以内,1天左右即可配置好方案,开始考评。

提供完美的用户体验,用心服务好每一家客户。

关于我们

专注绩效管理信息化

西安金锐软件有限公司,是一家专注于软件产品开发以及信息技术服务的高新技术企业。金锐软件之魂是“提供完美的用户体验”,将复杂的问题简单化,帮助客户快速实现价值。

金锐主要产品及服务包括:
 360绩效云、 绩效管理系统(银行、高校、医院、政府、企业)
 档案管理系统(标准版、会计电子档案、人事电子档案)、
 银行网格化精准营销系统。

快捷
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极致
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创新
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